Mediation
Finden Sie selbstbestimmt eine nachhaltige Lösung für Ihre Konflikte!
Was ist Mediation?
Überall dort, wo Menschen zusammenleben und arbeiten, kommt es unweigerlich zu strittigen Themen und Konflikten. Dies kann dazu führen, dass sich Auseinandersetzungen zuspitzen, sich Konflikte festfahren und eine produktive Lösung nicht mehr möglich scheint. Mediation bietet genau für diese Situationen einen professionell begleiteten Raum, um die oft komplexen und heiklen Themen besprechbar zu machen. Mediation lässt sich am besten als ein strukturiertes Dialogverfahren beschreiben, das durch die Arbeit einer außenstehenden dritten Person zur Klärung von Konflikten beiträgt. Mediation ist lösungsorientiert ausgerichtet und dabei grundsätzlich ergebnisoffen. Alle Inhalte der Mediation – wie z.B. Ziele, Konfliktthemen, Lösungsvorschläge und Vereinbarungen – werden von den Konfliktparteien selbstbestimmt und eigenverantwortlich eingebracht. Eine Mediation verfolgt das Ziel, dass alle Beteiligten mit ihren Anliegen und Bedürfnissen gehört werden und sie zugleich Verständnis für die jeweilig anderen Perspektiven entwickeln. Dies schafft die Basis dafür, neue Handlungsoptionen zu entwerfen und letztlich den Konflikt einvernehmlich zu lösen.
Dialog auf
Augenhöhe
selbstbestimmt Konflikte bearbeiten
einvernehmlich Konflikte lösen
Das sagen meine Kund*innen
Fragen & Antworten
Wie arbeite ich als Mediator?
Meine Rolle als Mediators verstehe ich im Sinne eines dialogorientierten Prozessbegleiters, der Sie mit vielfältigen Methoden bei der Klärung Ihrer Anliegen und Konflikte unterstützt. Anhand der von Ihnen festgelegten Themen gestalte und strukturiere ich die einzelnen Sitzungen. Als Mediator halte ich einen konstruktiven Gesprächsrahmen aufrecht und sorge stets dafür, dass unterschiedliche Perspektiven ihren Raum finden und achtsam miteinander ins Gespräch kommen.
Besonders gerne erkunde ich komplexe Situationen und gehe mit Ihnen auf die Suche nach neuen Haltungs- und Handlungsspielräumen. Hierzu nutze ich vielfältige Fragetechniken, Visualisierungen sowie systemische und kreative Methoden. Mit einer machtkritischen und diversitätsorientierten Haltung richte ich den Blick dabei stets auch auf die gesellschaftlichen und branchenspezifischen Rahmenbedingungen. Darüber hinaus arbeite ich mit einem Fokus auf embodimentorientierte Methoden, der mir ermöglicht, in der Mediation auf drei Ebenen zugleich zu wirken: Gedanken, Gefühle und körperliche Empfindungen.
Anlässe für Mediation sind häufig Familien- und Erbschaftsstreitigkeiten, Nachbarschaftskonflikte, Konflikte in Wohnzusammenhängen und selbstorganisierten Gruppen sowie berufsbezogene Konflikte, wie z.B.
- Teamdynamiken
- Rollen- und Zuständigkeitskonflikte
- ungeklärte Hierarchien und Verantwortlichkeiten
- unproduktive Arbeitsbeziehungen und -strukturen.
Welche Themen können in der Mediation bearbeitet werden?
Wie läuft eine Mediation ab?
Ein Mediationsprozess findet in einem vertraulichen Setting statt und umfasst mehrere Sitzungen. In der Regel dauert eine Mediationssitzung 1,5 bis 2 Stunden. Bei großen Gruppen ab 15 Personen kann es sinnvoll sein, mehr Zeit für eine Sitzung einzuplanen. Die Häufigkeit der Sitzungen orientiert sich an Ihrer gegenwärtigen Situation und Ihrem Bedarf.
In einem für Sie kostenlosen Vorgespräch können Sie mich und meine Arbeitsweise zunächst kennenlernen. Hier besprechen wir außerdem den konkreten Anlass für die Mediation und Ihre Anliegen. Wir klären Ihre Fragen und stecken die möglichen Rahmenbedingungen für den Mediationsprozess ab. In der ersten regulären Sitzung machen wir eine Bestandsaufnahme Ihrer Situation und arbeiten Ihre konkreten Themen und Ziele heraus. Auf dieser Grundlage entscheiden Sie, in welche Themen Sie zuerst einsteigen möchten. In der anschließenden Dialogarbeit klären wir Ihre Sichtweisen und entwickeln für Sie passende Lösungsoptionen.
Sie haben die Wahl, ob die Sitzungen bei Ihnen vor Ort, online oder in angemieteten Räumen in Ihrer Nähe stattfinden.
Ich biete Mediation für
- Privatpersonen (wie z.B. Familienangehörige, Beziehungspartner*innen, Freund*innen, Mitbewohner*innen, Nachbar*innen),
- für Menschen aus zivilgesellschaftlichen Gruppen (wie z.B. Vereine, selbstorganisierte Initiativen, Kollektive, große Wohnzusammenhänge etc.)
- sowie für Fachkräfte, Teams und Organisationen aus vielfältigen beruflichen Kontexten an.
Aufgrund meiner Erfahrungen und Hintergründe ist mein Mediationsangebot an Gruppen, Teams und Organisationen maßgeschneidert für Nichtregierungsorganisationen, soziale Träger und all jene, die leidenschaftlich daran arbeiten, die Lebensrealität von Menschen zu verbessern und einen gesellschaftlichen Wandel zu bewirken.